恭喜上港集团物流有限公司
荣获2025最好培训试验奖
筑梦港湾——企业-东说念主才双向奔赴的超卓典范
上港集团物流有限公司（后文简称“上港物流”）是上港集团全资领有的港口物流界限中枢企业，树立于2006年，注册资金25亿元东说念主民币，钞票限制65亿元东说念主民币，现时设有30余家分、子公司及参股企业。主营船埠配套、船舶代理、第三方物流三伟业务板块，领有先天不足的港口区位上风、功能完备的物流体系上风以及友好合作的港口联系上风。公司曾荣获世界先进物流企业、5A级物流企业、上海市讲究单元等荣誉名称。
2024年是上港物流达成三年发展主义的决胜收官之年。濒临百舸争流、千帆竞发的发展局面，上港物流将国内朝上的抽象性港口物流办事商当作主义，服从培养适书册团各伟业务板块需求的新式东说念主才，建立高质料东说念主才梯队。
这一年，上港物流积极推动东说念主才与企业的“双向奔赴”。一方面深入引发东说念主才活力，切实加大优秀年青干部的弃取培养和交流使用劲度，进一步促进干部资源举座优化成立；另一方面陆续加强东说念主员不断和团队建造质料，持续退换表里部培训资源，为管培生、后生东说念主才开展一系列培训试验名目，密切关注其培养带教情况，充分进展东说念主才动能。
后生领航——多元层级的东说念主才培养名目 ①不断培训生及后生后备东说念主才培养
上港物流为初入职场的管培生量身打造“砥石计划”，提供系统性培训、定制化轮岗、专科导师带教、参与一线试验名目等成长契机，以两年为周期，充分挖掘东说念主才后劲。当作在集团内当先探索践诺“不断培训生”计划的企业，上港物流已联接4年招聘委派来自985、211优秀院校毕业生31东说念主。通过经心培养，管培生或者充分进展本人上风，陆续挑战自我，熏陶个东说念主才略，成为企业转型发展的要害力量。
此外，上港物流高度疼爱对储备东说念主才队伍的培养，每年如期弃取并培育具有一定职责阅历、基本素质优秀、积极追求上进的后生东说念主才，使其飞快成长为公司主干。公司当今已累计开展践诺4批次35周岁以下后备后生弃取、培养、挂职计划，共53东说念主参与轮岗挂职。
为了陆续加强后生后备东说念主才队伍建造，上港物流每年都会组织后备东说念主才培训班，为管培生、后生后备东说念主才提供高质料课程。2024年度后备东说念主才培训班选择一系列科学全面的预先测评，解读职工脾气，助力后备东说念主才构建自我剖释，从而合理进行干事计划，将个东说念主发展与企业将来紧密贯串；邀请外部专科导师从东说念主力资源不断、财务不断两大标的讲课，天真结合普通职责与个东说念主发展场景，灵验熏陶参与者的企业不断才略。
②“物流-船埠”双向东说念主才交叉挂职轮岗名目
为增强上港物流与集团船埠单元对彼此业务经过的了解，熏陶两边职工业务水平，酿成上风互补的爽脆氛围，上港物流积极团结集团昆仲单元开展业务东说念主才交流名目。
名目开展过程中，上港物流的学员事前提交欲望学习的具体内容，随后被谋划性安排至船埠单元的推敲部门或班组，进行动期半个月至两个月的脱产式轮岗锤真金不怕火。学员深入船埠中控室、计划室、信息室等多个一线局面，通过实地学习与交流，更好地掌执举例船舶计划、调度、配载、开荒难得、说念口功课等多方面的业务学问。与此同期，上港物流也存眷接管昆仲单元的来访学员，为其量身定制风雅的带教计划，从而进一步加深企业间的合作与交流。
比如总嫌弃自己长得不好看、身材不够好，觉得自己家庭条件太差，性格太内向、太敏感、太老实等等。
小李是车间小工，这天厂里接了个大活，4-5个小时连轴转，好不容易下班才想起自己没喝过水的嗓子已经干的说不出话了。
名目阶段性完成后，上港物流如期组织警戒茶话会，一方面要修业员实时追想交流期间的感念收货，从而留存警戒、革命不及，另一方面为交流东说念主员搭建与公司指挥濒临面交流念念想、建言献计的平台，使学员有契机为搞定公司坐褥运营中的实质问题孝敬技艺。
③“区域联动，迪士尼彩乐园官网下载会通发展”区域公司职工来沪主题培训
除了在沪职工，上港物流也疼爱对外地企业职工的培养。公司如期组织外地企业主干职工来沪培训，以此搭建不同区域企业交流学习的平台，熏陶外地企业东说念主员的业务才略，强化腹地与外地企业的纽带联系。
2024年，为了进一步落实以“上港物流再动身”为主题的花式任务熏陶系列举止，鼓动第三方物流会通发展，为物流高质料发展助力。公司组织来自6家区域公司的职工代表及名目构成员，开展了为期8天的“区域联动，会通发展”主题培训举止。
本次培训名目由花式任务熏陶、业务共享交流、实地参访、文化融入等内容构成，特邀请了机关推敲职能部室和下层单元进行讲课。学员们深入掌执推敲业务学问，全面了解公司下层单元发展情况，也在上海的文化气味中感受到了上港物流本部的关爱。
专科深耕——立体视角的专项熏陶课程 ①党性引颈：学习贯彻党的二十届三中全会精神专题勾引讲座
为深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，贯彻落实集团2024年半年度职责会议精神，上港物流举办学习贯彻党的二十届三中全会精神专题勾引讲座，邀请中国科学本领大学不断学院汇浦金融有计划院副院长朱文川锻真金不怕火作题为《新期间中国脾气社会主义的深切变革与中国经济发展趋势》的专题勾引，上港物流两级中心构成员参预。本次专题学习旨在进一步深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，隆起学习振荡，聚焦公司全年方针，结合互助，在上港物流再动身程度中收拢机遇、直面挑战、持续补强，为集团的可持续高质料发展作念出积极的孝敬。
②芳华砺真金不怕火：2024年度团干部才略熏陶培训
为进一步强化团干部的抽象素质与业务才略，熏陶团组织的战役力和凝合力，更好地进展好团干部的榜样标准作用，上港物流团委于2024年开展多场团干部才略熏陶培训，组织公司及各下层团干部、后生东说念主才，强化高效疏导、新媒体宣传运营等才略，遴聘专科讲师进行专科指导与实战演练，荧惑将所学习的疏导妙技与新媒体学问掌握在实质职责中，为公司高质料发展孝敬芳华力量。上港物流团委将持续开展体式各种且内容丰富的培训内容，为团干部的成长提供更多救援，助力公司后生全面发展。
③稳舵安行：财会准则专题培训/企业里面抑止讲座
濒临长短不一的表里部环境，在机遇与挑战并存的要害时期，熏陶财会东说念主员及企业内控不断东说念主员的专科教化是上港物流阴私谋划风险、熏陶企业竞争力的要害一环。上港物流特邀多位行业与高校资深导师，从财务司帐准则、企业里面抑止体系数智化等角度，为专科东说念主才进行讲课。
财会准则方面，对《新公划定》、新《司帐法》进行要点解析与风险瞩目，深度剖析新《公划定》和新《司帐法》要点革命条件偏执对上港物流的影响；内控不断方面，挖掘企业内控信息化的常见风险、数字化下里面抑止和风险的再意志以及数智化内控的落地试验，启发推敲东说念主才更准确、更智能、更猜想地为企业内控不断提供办事。
④业务精进：障翳全年的专科类培训
在市集竞争日益强烈的今天，上港物流陆续加强业务东说念主员的才略素质，熏陶各大板块的对外竞争力，灵验提高里面工犯警果。公司疼爱业务条线的专科需求，特开展丰富内容的专科类课程，包括：ESG、QEHS、ISO14000等行业尺度专题培训；现场不断专题培训；ISO9001内审员专题培训；业务契约的风险识别及争议性条件解读等，通过专科且实用的培训课程，熏陶职工致体业务水平。
奖项既是确定，也激励着上港物流接续开展各种培训试验名目，陆续熏陶东说念主才业务才略，推动企业高质料可持续发展。将来，上港物流将袭取东说念主才发展初心，汇聚表里部顶尖资源赋能东说念主才，为职工提供更好的成长契机，皆心合力共同达成好意思好愿景。
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