毕业后每个东说念主的东说念主生目的其实各不接头。关联词，既然成年就不要作念梦了，不再存在考上名校就可以一步登天、调动东说念主生的情况。讲求责任，念念考我方将来的发展和升迁想法才是通衢。
仅仅刚毕业的大学生，其心态很难被折服，好消灭易迎来年终，公司想发个奖犒劳一下毕业生，谁知说念却被毕业生吐槽，太凌暴东说念主了，还不如不给。
毕业生抽到“3千万”年终奖，底下还有一瞥小字，侮辱性可太强了
如今大学毕业并不料味着只可去责任，以致好多东说念主产生一种错觉，认为大学生们其实更想留在校园，校外的责任对他们来说招引力如实不高，除非是端上铁饭碗，但那也需要通过考研，话里有话等于还得通过学习来调动我方的运道。
为啥各人会这样认为？也许父母会认为是大学生现时的条目越来越高，他们不肯意受苦，很抉剔，好多责任在他们看来不上脉络，是以不肯意作念。关联词看了一些毕业生疏享的公司年终奖后，让东说念主清爽到另一种可能性。
“现在我真的把这里当成了家。一年来，当我们在荷兰时，我告诉我的妻子玛丽娜回家，我指的就是米兰。我在这里过得很好。朋友和家人可以来看望我们，不用花那么长时间，因为飞行需要一个半小时。意大利很好，尤其是食物。如果我去市中心，当然会有球迷要求合影，但这并不奇怪。"
会不会是现时东说念主才繁多，环境也与昔时不同，如今的毕业生如实莫得得到妥善对待呢？昔时的年终奖，抽到一部苹果手机或平板电脑等是很普通的，现时好多大公司亦然这样作念的，但在小公司责任的毕业生，确凿要忍耐带领的多样仙葩想法了。
比如一位毕业生抽到了3000万的奖金，那一刻他不敢深信我方的眼睛，心想我方何德何能？但障碍一想，迪士尼彩乐园总认为别离理，小公司的身家加起来也不可能有3000万，再一看底下一瞥小字才知说念，原本是“千万别迟到，千万别早退，千万别请假”的风趣。
这比起奏凯说“你的学历不可”，更具侮辱性吧。虽说毕业后终生学习是一条较为可行的说念路，但毕业生们没料想我方还会取得所谓的“出息光明奖”，即和带领 1v1 畅聊一个小时。这种“福泽”似乎给别东说念主比我方领受更让东说念主容易忍耐。
想要毕业后少些赔本，第一步怎样走至关伏击
入职小公司的毕业生会因年终奖的雄壮落差感而受挫，这也教导咱们，毕业后学历并非弥散的保险，咱们要小心走好每一步。采纳考公考研、不绸缪奏凯工作的学生要小心保护好我方的应届生身份，因为这对参加考研和今后责任皆具有伏击风趣。
虽说学生的实质未变，但履行情况是，许多HR敬重是否为应届毕业生。应届毕业生似乎代表着莫得责任教育，一些公司认为这样的东说念主不是职场老油条，更容易惩处，也有较大的跳动空间。
在这第一步，如若大学生认为我方已找到可以的责任，便可缔结三方公约，这也算是给带领员一个情面，让学校的工作率面子些。
如若对考研没什么酷爱，认为我方念书还是读够了，这些学生奏凯找责任亦然需要手段和前期准备的，就像考研需要备考同样。找责任其实也需要我方以往的实习解释来辅助，是以从大二、大三开动，可以提前眷注一些大厂的校招。
望望有莫得奏凯提供给两三年后毕业的学生的提前实习岗亭。这种岗亭可能会相比贫穷，但大学生们不要想太多，因为还没插足社会，这个技艺处于学习阶段，没必要对待遇有过高条目。惟有在大厂或带领眼前混个脸熟，以后的发展可能就会更有空间。
关于真实莫得学历的东说念主来说，第一步更为要道。此时，很猛进度上只可看公司的情况，是以采纳一个好的实习公司有时能否奏凯转正，皆需要仔细考核明晰，何况商量前辈的观念。
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