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中产先生| 洞见时间发现价值报告生存
应该革新。
前年，在公司内章程：
职工不许要彩礼，买房不行靠父母，结婚办酒筵不行朝上五桌…
不然工资之外的福利要被扣除。
音书一出，争议不少。
有东谈主以为这是管得太宽，结婚是职工个东谈主的事，公司不应该越界，爹味太重。
也有东谈主以为，唯一公司待遇好王人无所谓，什么爹味不爹味，不错径直叫寄父。
以至还有一些东谈主给胖东来拔高：
以为这是中国企业家的父权醒觉，把企业住持来责罚，用我方的权力来践行思法，更动社会。
我看是思得太多了。
这样玩，朝夕会玩坏的。
为什么：
因为家长也有好有坏啊。
职工烧毁了我方的权益，让雇主来作念家长，万一碰到不好的呢？
尽然如斯，今天就看到坏的来了。
比胖东来章程的还狠：
1、先是在谈德制高点上进行批判，不结婚即是不忠不孝不仁不义，额，这不即是牲口吗？
2、一季度不结婚检验，二季度不结婚罚钱，三季度不结婚径直走东谈主，这个属于违章了吧。
有记者打电话往常问，这家公司径直复兴：
岂论是否有该见告，迪士尼彩乐园1官网跟外界无关，是企业我方的事。
跟前年网上为胖东来狡辩的东谈主同样，东谈主家企业的事情，外东谈哄骗什么，不经受不错去职啊。
其后这家企业揣测看事情闹大了，径直否定了。
话说总结：
这家企业虽然无法跟胖东来比，在我看来，这省略是找了个由头，思要逼东谈主去职。
然则，这家公司的逻辑跟胖东来没什么分离：
为了你好，有什么不合？
反应国度号令没错吧，不让父母牵挂也对吧：
既然是为了你好，你为什么不按照我的思法来？
由此可见：
若是胖东来这一套作念法不在公论上被革新的话，以后雷同的好意思瞻念会越来越多的。
胖东来目下是个好爹，以后会不会变呢，若是退休了何如办？
更要牵挂的是：
外面还有一堆坏爹有样学样，拿着胖东来这一套作念法一通乱搞。
胖东来能作念，我就作念不得？
朝夕会出问题。
是以：
必须在公论上革新胖东来的这种作念法，企业和个东谈主王人要在范畴以大家事。
但愿这件事，不错给公共提个醒。
就这样。
几个不寻常的事。
开年以来的科技叙事和开门红势头，让公共的预期和信心倍增，一定经由上忽略了外部风险。
今天几个不寻常的事情阐发，刻下也曾悲喜交加，还不行太乐不雅。
