防走丢，巨匠也不错在“事儿君看寰宇”找到我
温雅起来，以后不“失联”~
在德国，有又名47岁的双性东谈主，这些年来他肯求过好多份责任，被拒后就会以“敌对”为情理，把这些企业告上法庭。
在此之前，他一经赢了239起讼事。
况且就在最近，他的第240场讼事也一经提交到作事法庭，这位也酿成了让企业主望风而遁的东谈主物......
（双性东谈主状告多家企业“敌对”）
这位当事东谈主一直未表露姓名，但据一家媒体表露，他名叫阿琳娜·斯特芬（Alina Steffen），暂且就叫他斯特芬。
外传斯特芬身患残疾，除了干过3份实习责任和1份短期工以外，从2012年运转就没上过班，靠领取群众福利补贴糊口。
斯特芬出身时，生感性别为男，2012年他运转接管变性，念念酿成女东谈主。
天然作念了手术，但疗程莫得一皆完成，话语如故男东谈主的声息。
现时，斯特芬身份证上写的性别为“女”，但他不念念被称为“女东谈主”。
严格来讲，他现时既男又女，是个双性东谈主。
在昔日的8年时间里，他至少肯求过1577个职位，但一直没找到责任。
好多东谈主合计他是有益的，德国东谈主有一个词“AGG-hopper”，专门形色他这种东谈主，指的是找责任却并不是为了上班，而是念念凭《反敌对法》得回补偿的东谈主。
像这位斯特芬，他会肯求那些压根不安妥他的责任。
比如有一次他肯求的责任，责任方位离他家开车都要1个小时，可他莫得驾照，也不会开车，通勤都成问题，压根干不了。
（斯特芬）
不外，他却越过擅长从企业的招聘告白中，持对方的错处，以此为由打讼事，尤其是那些莫得元气心灵和成本跟他耗的微型企业。
比如最近的第240起讼事，被告的是一家微型印刷厂。
斯特芬肯求了他们的办公室文职责任，该公司的东谈主事庄重东谈主合计他阅历不及，婉拒了他的肯求。
接着，斯特芬就把他们公司告了，索赔5000欧元。
（被告的印刷厂）
德国《对等契机法》规章，招聘告白中除了男性和女性，还必须包括“多元化”东谈主群，比如像斯特芬这样的双性东谈主。
而印刷厂的告白里只提到“男性”和“女性”应聘者，就被斯特芬收拢过错了，说他们敌对双性东谈主。
印刷厂的东谈主事庄重东谈主对斯特芬的说法嗤之以鼻，她示意，他们俄顷收到一封邮件，说公司被告了，巨匠都蒙了。
“这是在糜费法律，这是骗局，是纯纯的威逼。”
印刷厂的讼师也热烈反驳了原告的说法，品评原告的作念法都是为了利益搞的时期。
本场比赛，欧文出战37分钟，27中14得到全场最高的39分，外加5篮板2助攻1封盖。克莱出战28分35秒，12投4中，三分10中4，得到12分4篮板1助攻2抢断2盖帽。
“原告的气魄并不严肃，迪士尼彩乐园他一经把这当成了赢利的气象，靠诈骗小企业主为生。”
（斯特芬在法庭上）
不外，斯特芬坚称，他这样作念即是为了维权。
“我受到了敌对，非论是手脚跨性别者，如故因为我有残疾。”
“我这样作念不是为了赢利，这不是一种盈利气象。”
“我在肯求责任和被筛选中处于不利地位，这即是我拿告状讼的原因，这是我的职权。”
临了，印刷厂如故败下阵来，赔了斯特芬700欧元。
（斯特芬在法庭上）
在之前的讼事中，斯特芬也都是收拢这些企业的小错，赢得了讼事。
比如有一次，被告的是一家卖车顶帐篷和露营装备的小公司，该公司唯有15名职工。
该公司招聘办公室文员，斯特芬应聘了，也在简历里写明他是双性东谈主，却没被委用。
随后他就告状了该公司，条款补偿7500欧元外加3倍工资。
他发现，该公司有文员职位空白这件事，莫得向庄重行状的机构汇报，这违抗了规章。
因为该职位属于安妥残疾东谈主的职位，按规章必须汇报，轻视残疾东谈主找责任。
斯特芬还发现，该公司的招聘告白中，也莫得代表“多元化性别（diverse）”一词的字母“d”。
（示意性别的“m/m/d”字母）
况且，告白中提到“年青的团队”，斯特芬一经快50了，他认为这样涉嫌年纪敌对。
（招聘告白提到“年青、充满活力的团队”）
总之，斯特芬以受到性别、残疾和年纪敌对为由，把该公司告了。
关于这些指控，公司的总司理合计很冤枉。
总司理说，他们每年会收到450份应聘者简历，数目太多了。
是以他看简历时，会先看起原几行，凭证应聘者住址，马上筛选出住处离公司不朝上30公里的东谈主。
因为凭证他们的训诫，不少职工在上班一年后，就会嫌公司离家太远而离职，这让公司不得反抗凡培训新职工，止境繁忙。
是以此次招聘，总司理挑升先看住址，选出住的离公司近的应聘者。
即是在这一设施，斯特芬的简历被pass掉了，他收到了该公司的拒却邮件。
至于文员职位空白要汇报，总司理示意，他也不知谈还有这项规章。
他讲解说，该公司并不念念敌对任何东谈主。
（该公司被指控敌对）
可能如实是责任松弛，但归根结底，这家公司确实违抗了规章。
临了，斯特芬和被告杀青息争，该公司赔了他3750欧元。
有东谈主估算过，就算平均每起讼事能获赔1000欧元，斯特芬得回的补偿总数也有24万欧元。
斯特芬本东谈主说，因为他需表率补贴，政府要查验他的银行对账单，他必须依期提交，同期阐扬打讼事得回了几许补偿。
凭证这一记载，他得回的补偿金是25万欧元。
是以，斯特芬果然找到了生财之谈，
即是当地的小企业雇主，意象见到他往自家投简历，都得眉头一紧吧.....
ref：
https://www.dailymail.co.uk/news/article-14405695/intersex-applying-jobs-germany-discrimination.html
https://reduxx.info/germany-trans-identified-male-on-welfare-sues-over-240-employers-for-discrimination-after-being-continuously-rejected-from-jobs-he-is-not-qualified-for/https://www.westfalen-blatt.de/owl/bielefeld/trans-person-prozesse-klage-schmerzensgeld-3207025