2月28日音书，聚合独创东谈主谢尔盖·布林（Sergey Brin）示意，若是职工“至少”每个责任日齐到岗办公迪士尼彩乐园开代理，谷歌才有望在通用东谈主工智能（AGI）限度赢得龙套。
自2022年聊天机器东谈主ChatGPT在硅谷激发东谈主工智能激越以来，谷歌耐久试图重振我方手脚东谈主工智能前驱的地位。
周三布林示意，若能让职工保握高强度责任节拍，谷歌就有望在通用东谈主工智能限度领先结束机器能赶上或卓越东谈主类智能水平的历史性龙套。
谈到本场比赛的胜利，纳斯说道：“我们终于在搞清楚角色和轮换了，无论是谁在场，谁不在场。球队的组织能力好多了，就是组织、执行力之类的东西。而且我认为我们的防守肯定变得更具侵略性和强硬了。我们给了自己机会，因为我们防守得确实比以前好多了。”
鹈鹕拥有不错的纸面阵容，不过本赛季饱受伤病困扰，几名主力球员的出勤率都不高。球队有3人场均得分超过20分，分别是锡安、英格拉姆和，三人联手场均可以得到超过65分，球队有9人场均得分上双，在全联盟也不多见，不过这并不能说明鹈鹕兵多将广，更多是因为伤病，迪士尼彩乐园目前鹈鹕全队没有一人是全勤。
他在当地时刻周三晚上发布的里面信中明确条件：“我提议谷歌职工至少每个责任日齐要到岗办公。” 他还在信中特等点到谷歌Gemini团队职工：“每周责任60小时是分娩效果的黄金点。”
不外，布林里面信并未改造谷歌条件职工每周详少到岗办公三天的现行战略。谷歌发言东谈主拒实足此发表驳倒。
尽管如斯，里面信照旧展现出布林对结束通用东谈主工智能这一缱绻的热烈信心，也标明布林以为谷歌奈何才略结束这一本事飞跃。
布林在信中强调，“行业竞争也曾进入尖锐化阶段，AGI终极竞赛也曾开启。”“咱们领有制胜的扫数因素，但必须要大幅接济插足力度。”
他目的职工应更多借助自有AI编程，指出AI的自我优化将鼓动AGI结束，并敕令Gemini团队成员“通过使用公司AI成为大众最高效的编程大家与AI科学家”。
越来越多的公司条件职工到岗办公提高分娩力。前年9月份亚马逊告示，2025年起收复每周五天坐班轨制。AT&T、摩根大通和高盛也接踵取消混杂责任战略。
谷歌早年本事积淀为ChatGPT等聊天机器东谈主完成诗歌创作、编程和制定旅行决策等任务奠定了基础。据报谈，自从ChatGPT发布后。布林重返谷歌助公司度过难关。他花了无数时刻泡在公司DeepMind部门，与东谈主工智强大家们并肩斗争，偶然还切身提打法码修改肯求。
往日两年间，谷歌也曾完成业务重组、重塑AI品牌和本事全域部署，全力迎战OpenAI、微软、Meta等竞争敌手。
谷歌耐久以快速节拍发布AI更新，本月刚刚向大众用户敞开Gemini 2.0模子。布林还提示职工每周责任不要跨越60小时，称这可能导致过度劳累。但他严厉月旦了部单干作量不充足的职工。
“有些东谈主每周责任不到60小时，更有东谈主仅以最低扬弃虚应故事，”他写谈。“这一小部分东谈主不仅效果低下，更是严重影响他东谈主士气。”（辰辰）